职场单身人士，为告别孤独会最终逃离北上广？

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11·11”来临之际，为了更好地了解职场单身人群的婚恋需求，《2017职场单身人群婚恋需求报告》发布，针对职场单身人群进行线上抽样调查，报告共收到有效样本量12102份。

调查显示，近三成职场人或因单身问题“逃离北上广”，程序员成单身率最高职业。“逃离北上广”已是一种社会现象，除了经济、生活压力之外，单身情感压力也是很多单身职场人都需要面对的问题。27%的职场单身人群表示，到了一定年龄仍未脱单会选择离开一线城市回老家发展，23%的职场单身人群坚信自己可以在一线城市脱单，5%的职场单身人群愿意为了留在大城市选择放弃爱情，另外有45%的人选择顺其自然。单身率最高的岗位为技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。由此可见，技术、财务、销售等大众印象中工作繁忙、加班频繁的职业，确实在一定程度上影响了脱单。

孤独是每个人都存在的问题，而单身时期尤为明显。数据显示，“下班回家没人陪”孤独指数最高，其次为“周末没人约”、“加班后独自回家的路上”、“一个人看病”和“朋友圈没有情侣可以秀恩爱”。可见，相较于周末，工作日更容易让单身职场男女感觉孤独。面对孤独感，单身男性排解孤独的主要方式是玩游戏、看书、运动、追剧和跟朋友聚会；而单身女性排解孤独的主要方式则是追剧、看书、跟朋友聚会、培养兴趣爱好和在家打扫卫生。由此可见，玩游戏、追剧是职场单身男女排解孤独的主要方式。

对于单身职场男女而言，压力究竟来自哪里？调查显示，职场单身男女的压力来源主要是个人能力提升（22%）、生活成本高（20%），脱单困难（16%）。就单身男性而言，超6成的单身男性压力来自于“没有经济实力导致难以吸引异性”、其次为“未能脱单，来自家庭的压力”和“在职场中单身男性更容易被安排更多的工作任务的压力”。

面对脱单困难的问题。数据显示，23%的职场单身男女因“理想对象未出现”而单身，其次为“圈子小，自己也不积极参与社交活动”（18%）、“尚未具备恋爱所需经济基础”（15%）、“自己很被动，从不主动出击”（11%）、“习惯性单身不想改变”（10%）。可见大部分单身的职场男女都是“被动单身”。

职场人不同婚恋状态容易遭遇哪些偏见呢？调查发现，职场中最常见的行为是“单身员工遭到调侃”，其次为“企业倾向选择单身的员工加班／值班”、“怀孕员工被逐渐边缘化”以及“外派出差的工作优先安排给单身员工”。除了单身员工更易遭遇职场偏见，深入研究发现，对于女性而言，35%的职场人士认为“干得好不如嫁得好”的职场偏见最常见，其次为“技术岗位基本不考虑女生”（23%）“女性能力普遍较男性弱”（18%）、“女强人很可怕，不容易嫁”（12%）等职场偏见。同时，有超半数的单身求职男女认为，已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子。此外，有两成人认为“大龄单身女性”在面试中容易遭遇困难。